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人力資源部長 面議
5年以上 本科
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 五險一金績效獎金帶薪年假
浙江天子股份有限公司 2020-05-24 22:15:32 928人關注
職位描述
職位描述:
職責描述:
1、負責根據企業的發展戰略,構建并制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
3、組織公司的招聘管理工作,努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才;
4、制訂總部及各個中心、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系;
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、定期對公司的人力資源狀況進行分析,向總經理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施;
7、設計適合公司的培訓培養體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平;
8、根據公司業務發展規劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系,做好人力資源成本監控;.塑造、維護、發展和傳播企業文化,形成團隊核心凝聚力與創造力,提高團隊工作士氣;
9、 參與公司經營決策及經營管理會議,適時向決策層提供建設性建議和意見;
10、 負責各類管理信息反饋,處理員工投訴、協調、化解員工及部門沖突及關系的調和工作。及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
12、通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計,為公司提供、培養合適的人才;
任職資格
2、人力資源管理或或工商管理等相關專業本科以上學歷;
3、五年以上行政人事管理工作經驗,三年以上人力資源總監或人力資源經理工作經驗;
4、了解現代企業人力資源管理模式并積累了豐富的實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊(人資規劃、招聘、培訓、薪酬福利、績效、勞動關系)均有較深入的認識,
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、有很強的計劃性和高度的執行能力;有較強的親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心以及較強的抗壓力;
7、具備良好的口頭、文字表達能力,良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
聯系方式
注:聯系我時,請說是在開化人才網上看到的。
工作地點
地址:衢州常山縣衢州
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江天子股份有限公司
  • 快速消費品
  • 1000人以上
  • 公司性質未知
  • 暫無網址
  • 常山縣創新東路27號
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